本报讯 近年来，市人社局始终将保障农民工工资支付工作作为重大民生工作紧紧抓在手里，及时排查隐患化解矛盾，不断提升根治欠薪的治理能力和治理水平。

营造良好氛围。利用广播、电视、“两微一端”等多种媒介，广泛开展多形式、全方位的劳动保障法律法规宣传，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传材料2000余份，播放《条例》宣传标语500余条，点对点向建设单位、施工单位及农民工推送《条例》短信6万余条。

提升处置效能。在市人社局网站开设“欠薪在线维权投诉专栏”，公布全市举报投诉电话，推出“安薪宣城”维权二维码，为劳动者维权提供全天候服务。出台《关于建立健全保障农民工工资支付协调联动工作机制的意见》，建立劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，推进劳动维权“打包快办”服务。开展平台线索处置效能提升专项行动，实现平台欠薪线索处置“月月清”。截至3月底，全市共接收平台线索1953条，办结1941条，动态办结率达99.38%。

强化监察督导。推进《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》落实落细，常态化开展在建工程项目保障农民工工资规范化管理督导检查，督促指导在建工程项目严格落实农民工实名制等“六项”制度，并建立规范化管理台账。去年以来，全市共检查项目469家次，为7746位农民工解决拖欠工资9050万元。截至目前，我市进入实名制管理平台在建项目287个，录入劳务人员信息16.38万人，实名制覆盖所有在建工程项目，数据更新率达95%以上。

强化诚信建设。认真贯彻落实重大劳动保障违法行为社会公布和欠薪失信联合惩戒等制度，采取约谈工程项目负责人、实施行政处罚、发布典型案例和联合惩戒名单等措施，对欠薪违法行为予以严厉打击，使欠薪企业“一处违法，处处受限”。去年以来，全市共向社会公布重大劳动保障违法案件8起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2起，依法行政处罚企业2家，列入失信联合惩戒对象管理名单企业1家，对春节期间拖欠工资的15家企业和12名个人进行通报处罚。　　　　（本报记者 刘畅）