一个人，一个政党，一个政府，开始起步时大都有美好的初心，然而“靡不有初，鲜克有终”。初心易得，始终难行。走着走着，把初心淡忘了、走丢了，善始不得善终。阿拉伯作家纪伯伦曾经说过，“不要因为走得太远而忘记为什么出发”。初心不改，虽远不怠。走得再久、再远，也不要忘记来时的路，更不能忘记为什么出发。

宣城烟草作为参加第二批主题教育的单位，坚持主题不变、标准不降、力度不减，牢牢抓住深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务和鲜明主线，严格遵循“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，全面把握“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务，深入贯彻省局（公司）党组副书记、副局长、副总经理董秀明在全省系统“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会上的讲话精神，聚焦四个问题（主体责任落实不够到位、理论学习不够扎实、问题梳理不够清晰、边查边改不够明确），认真落实“四个到位”（思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位），把四项重点措施（学习教育、调查研究、检视问题、整改落实）有机融合、贯穿始终。

抓好学习教育。一坚持领导带头学。领导干部既是主题教育的组织者、参与者，更要当好引领者、示范者，先学一步，学实一点，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，把工作做得更好一些。二坚持多种方式学。利用好宣城烟草现有的学习平台，综合运用党组理论中心组学习会、党员干部集中学习会、“思源大讲坛”、“三会一课”开展好集中学习。尊重基层单位员工难以集中、任务繁重的实际情况，以自学为主、集中学习为辅。普通党员主要以党支部为单位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等进行学习。三坚持及时跟进学。通过网络、电视、报刊、“学习强国”等多种媒介，对习近平总书记最新的讲话精神和指示批示及时跟进学，对行业和省、市局（公司）关于主题教育的最新要求及时贯彻学。四坚持联系实际学。带着感情学、带着问题学、带着责任学，在学习中进一步发现自身的差距和不足，坚持干什么学什么、缺什么学什么；发现工作中的矛盾与危机，扫除“问题盲区”，通过学习教育不断拓宽视野、增长才干。

抓好调查研究。一是调研选题务求“准”。领导班子结合本人和分工自己找问题，在分析研讨的基础上分别选题，带着课题分层开展调研，要扑下身子、沉到一线，全面了解情况，深入研究问题，让员工和服务对象满意调查研究结果。调研要聚焦自身能解决的问题，要做到调研选题和重点工作目标一致、方向一致、步调一致。二是调研作风务求“严”。调研要坚持问题导向，以掌握真实情况和收集第一手资料为目的。要把每次调研作为自己与基层、与客户真诚交流的良好契机。通过召开座谈交流、个别访谈、实地查看等多种形式，听取民意、考察实情、宣传政策、制定措施，在调研中谋划新思路、形成新举措。三是调研成果务求“实”。市局（公司）层面的调研拟形成高质量的调研报告5篇，新发现18个方面的问题。各单位也要统一步伐，及时跟进。下一步，将严格按照解决方案推进，强化调研成果的运用，使之成为推动企业高质量发展的实际举措。

抓好检视问题。抓检视问题到位，首先是提高站位、正视问题。要始终树立强烈的问题意识，坚持开门搞整治，在动员群众参与、接受群众监督上下功夫，多到基层所队串门，多到市场转转，真诚同基层员工交流，确保主题教育高质量，取得实实在在的成效，受到人民群众的普遍欢迎。抓检视问题到位，关键是对表对标、找准问题。要把自己摆进去，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非；要把工作摆进去，转变作风形象，市局（公司）机关各部门要充分听取基层一线的意见建议，至少要为基层解决一到两个难题，做一件好事，真正解决基层员工最忧最急最盼的问题。抓检视问题到位，重点是深挖根源、反思问题。检视问题作为自我革命的重要表现，不是说把问题查出来、摆出来就了事，更重要的是对问题的根源进行深刻剖析，切实让党员干部自身有触碰病灶的灼痛感、发现病因的庆幸感、认知病症的后怕感，这样才能印象深刻，达到“猛击一掌、大吼一声”的警醒。

抓好整改落实。一要高度重视抓好整改落实。要把整改落实当作一场必须打赢的硬仗抓好抓实。要多从自身看问题、多从主观找原因，以主动认领的自觉、闻过则喜的胸襟、敢于担当的品格，真查真改、应改尽改、高效整改，把整改作为提高规范水平、促进高质量发展的难得契机。二要明确责任抓好整改落实。两级党组书记是整改工作的第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办、亲自认领，把整改落实工作抓紧抓实。责任领导要担负起落实的责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，责任部门要不推脱、不回避，以“十不”提高执行力，紧锣密鼓、全力以赴落实整改责任。三要严密有序抓好整改落实。要列出问题清单，实行销账管理；要明确问题的整改时限，列出整改计划表，能立行立改的要立行立改；对于牵涉面广、情况复杂的问题，必须说明情况、列出计划，在规定时间内解决；任务特别艰巨、需要长时间消化的问题，要坚持实事求是，在可能解决的前提下尽早解决。整改情况要通过适当方式公开，接受职工监督和评议。四要振奋精神抓好整改落实。要以永不懈怠的精神去进取，以视使命如同生命的激情去奋斗，以“一日无为、三日难受”的状态去拼搏，努力把一个个阶段性目标变成生动现实，把一个个难题变成职工满意的措施，以实实在在的成效接受广大干部员工评判。

（作者单位：宣城市烟草专卖局）