本报讯 近年来，市城建集团多举措加强集团党风廉政建设和反腐败工作，规范督导检查工作，做实做细监督职责，进一步提升监督质效。

强化制度设计，健全工作机制。市城建集团建立健全纪检、监察组织机构，并成立市城建集团党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设纳入公司发展和党的建设总体布局。制度设计方面，今年该集团制定出台《市城建集团党风廉政建设主体责任清单》《市城建集团党风廉政建设制度》《宣城市城市建设集团有限公司中层及以上领导干部个人有关事项报告制度》等3项新建制度，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。此外，集团纪委对集团各部门及子公司中层以上管理人员、会计及出纳等，按照“一人一档”的管理制度，建立廉政档案，并进行动态更新，确保信息准确，着力提升档案内容的真实性、完整性和及时性。

落实学习教育，强化思想引领。思想是行动的指引。今年以来，该集团组织纪检监察人员通过集中学习、个人自学等多种方式，强化学习政策理论、党纪法规，不断提升纪检监察业务能力，努力建设一支政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。另一方面，该集团组织党员干部认真学习《宣城市党员干部违纪违法案例选编》等警示教育读本；组织开展作风建设专题讲座1次；组织全体党员和中层及以上管理人员共计80人，到宣州区党风廉政教育基地开展党风廉政教育活动。

强化监督重点，聚焦执纪主责。市城建集团按照“全覆盖、全方位、立体式”要求，在集团本部及各子公司开展廉政(内控)风险排查工作，重点围绕重大决策、重大事项安排、重要人事任免、大额度资金使用等事项，在立项、投资、融资、采购、营销、财务、人事、资金使用、项目招投标、工程管理等方面容易产生腐败问题上查找风险点。其中，集团本部共排查出潜在廉政(内控)风险点17个，梳理相关制度43条，拟定工作流程图23个，有效构建了集团及各子公司廉洁“防火墙”。（何玥）