本报讯 新蓝图凝聚共识，新征程催人奋进。市第五次党代会结束后，来自全市各条战线的党代表陆续回到各自工作岗位，他们正在以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，开拓进取，奋力拼搏，把宏伟蓝图化为精彩现实，让人民共享美好生活。

提高践行力，干出加速度。市党代表、市人社局党组书记、局长吴明回到工作岗位后，第一时间就主持召开局党组理论学习中心组会议，专题传达学习市第五次党代会精神，安排部署贯彻落实工作。“把报告精神与做好当前人社工作实际紧密结合起来，才是我们学思践行的最好方式。”在吴明的部署下，落实好党代会报告所提出的“打造民生幸福新高地”，人社部门有了更实在的“切入点”。

“构建更稳定的就业、更可靠的社会保障、更和谐的劳动关系，是我们接下来一段时间的工作重点。”目前，市人社局聚焦重点产业、重点企业开展密集走访，按照问题收集、汇总分析、对接反馈、解决归档、常态服务等步骤，对接企业用工需求链。对缺工企业，通过制定用工“一企一策”，及时通过公共网络平台发布岗位信息，结合现有求职人员需求向紧缺企业优先推荐，保障企业用工需求，促进市民稳定就业。

“强化根治欠薪，维护劳动者权益，兜住基本民生底线，也是民生幸福在人社领域的具体体现。”吴明表示，市人社局正在加强欠薪线索的接收、分办和督办。建立“一地受理、全市通办”模式，推动讨薪维权“最多诉一次”，对农民工维权案件开辟快立、快审、快裁的“绿色通道”。大力推行农民工工资监管平台建设，与省工资支付监管系统实现数据实时共享。

市党代表、安徽仁信环保材料公司车间主任孔卫卫回到企业后，短短几天，他已走遍公司内所有部门，向同事们传达了会议精神。作为市劳动模范，孔卫卫说，他不仅要在企业生产中带好头，更要思考在企业转型升级中，提出合理有效的建议。

如何将资源利用最大化，环境污染最小化？这是孔卫卫几十年来在车间生产工作一直思考的问题。工作报告中提到以全面绿色转型为路径，给孔卫卫指出了发展思路。

“我们一致认为，环保材料企业想要走得更远，企业必须转型升级，走绿色发展道路。”孔卫卫说，作为一名“资深”科技人员，他已经和企业负责人深入交流，初步谋划未来几年，仁信环保材料公司将以技术改造、革新为主要任务，积极探索低消耗、低排放、高效率的发展道路。目前，该企业正在与江苏石油化工学院、华东水处理研究中心、安徽省化工研究院等几家高等院校、科研机构进行深入交流，就企业未来工作思路和计划重新进行分析。

“要推进职业教育和技工教育融合发展。”这句话已经成为市党代表、宣城市工业学校党委书记刘朝阳最近的口头禅。他在向学校全体教师传达党代会精神后，对学校发展有了更全面的思考。

刘朝阳再次明确了中职学校办学定位。他叮嘱老师们，要在日常的教学中，通过宣传展示大国工匠、能工巧匠和高素质劳动者的事迹和形象，培育和传承工匠精神，尊重学生自身条件、特长、喜好和选择，把他们培养成初、中、高级技术技能应用型人才。

“我们将继续推动校企全面加强深度合作。依托企业，建立学校与企业共用的生产性实训基地。”刘朝阳说，学校也在考虑通过引进企业进驻学校，建立生产型实训基地，将企业文化、生产工艺、生产操作等引入教学课程内容，联合培养“定制”人才。

（本报记者 余健 何媛媛 徐文宣）