今年以来，市人社局贯彻落实市委市政府稳就业、保居民就业决策部署，以开展“民营企业招聘月”活动为载体，建立服务企业用工长效机制，持续打造优质高效的公共就业服务新模式，进一步推动企业复产达产，促进劳动者就业创业，确保就业大局稳定。

摸清底数，提高人岗“匹配度”

“准确掌握企业求职信息及市内劳动力底数，是保障企业复产达产用工需求的基础。”市人社局就业（人才）服务中心主任杨劼告诉记者，人社部门通过摸清企业用工需求和人才求职方向，提高了人岗“匹配度”。

我市人社部门结合“四进一促”“千名人社干部进企业”服务活动，落实人社干部与企业“点对点”联系制度，通过电话、微信、实地走访等方式，了解企业生产经营、用工需求、政策落实情况及面临困难问题，建立岗位需求清单和问题清单。同时，通过进校园、进园区、进企业、进社区摸清掌握辖区内登记失业人员、贫困劳动力、高校毕业生等重点群体的就业创业意愿及需求，建立就业需求清单。截至目前，全市摸排企业用工需求岗位数11678个，其中，面向2020届高校毕业生提供岗位数1649个、面向贫困劳动力提供岗位数1790个、面向失业人员提供岗位数2356个、面向困难企业职工提供岗位数788个。

分类招聘，搭建求职“快车道”

“我们公司6月份产能增加了，迫切需要一线员工，在人社部门的帮助下，目前已经招到员工66名。”安徽中鼎精工技术有限公司人事科长谢玉雷告诉记者，公司通过参加线上线下招聘活动，企业用工问题得到了一定缓解。

我市积极开展“助企用工”“暖心送岗”等活动，持续推进“2+N”招聘活动和“百日千万网络招聘专项行动”，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，聚焦毕业生、登记失业人员、贫困劳动力、困难企业职工等群体求职需求，结合离校未就业高校毕业生就业帮扶工作，组织分类专场招聘会。活动月期间，我市共举办高校毕业生见习、小微企业、产业园、部分行业等特色主题专场招聘活动51场，累计参会企业921家，参会求职人数6600余人次，现场签订就业意向1100余人。

强化服务，就业帮扶“零距离”

“您好，我已经失业快一年了，找工作时对方不是嫌我年纪大了就是说我学历低。”8月13日，45岁的詹女士走进市人力资源市场，表示想找到一份合适自己的工作，市人力资源市场工作人员详细询问詹女士的求职意向，征得詹女士的同意后，工作人员帮她推荐并对接好龙华电子公司包装工岗位。

今年以来，市人社局全面梳理支持劳动者就业创业政策，编制惠民政策清单，为高校毕业生、劳动者、就业困难人员等重点人群提供职业指导、职业介绍、法律维权、就业援助、创业培训、技能培训等就业创业服务。活动月期间，共为1021人提供法律援助，为268人提供职业指导服务，发放就业创业政策宣传资料6500余份。