就业季又到，对高校毕业生来说，“找工作”是头等大事，高校也纷纷举行大型招聘会。然而今年，受疫情影响，就业形势变得相对复杂。高校毕业生的就业工作如何保障？

为了缓解毕业生就业问题，也为企业更好揽才，为复工打好人才基础。近日，市社发局联合市人社局、市安工大工业技术研究院，开展主题为“就在宣城·创在宛陵”的高校毕业生云招聘，毕业生在网上即可向心仪的企业投发简历。

“往年这个时候，我们都会举办高校毕业生的专场招聘会。”市公共就业人才服务中心人力资源市场科科长袁庆华告诉记者，由于今年毕业生就业季处于疫情期间，为破解当前环境下“企业招工难、毕业生就业难”的问题，加快宣城人才聚集，满足企业对人才招聘的多元化需求，这才决定将往年的“线下”招聘给搬到“线上”，开展“云招聘”。

据袁庆华介绍，本次“云招聘”面向即将毕业的高校毕业生、离校未就业高校毕业生，以及其他有就业意愿的失业青年。毕业生们通过安徽公共招聘网即可查找到招聘岗位信息，通过填写个人信息注册，即可按步骤进行求职应聘。

据悉，本次招聘有中鼎精工、衡孚电子等园区40余家企业参加，共提供100多个职位，800余个岗位。“云招聘”一直持续到6月底结束，合工大宣城校区、宣城职业技术学院、安徽工业大学、马鞍山学院这4所高校的近2000余名应届毕业生积极参与进来。

“五险一金好。”“内部晋升我喜欢。”“物流专业、七年工作经验，有人要吗？”……“云招聘”启动当天，市公共就业人才服务中心还开展了一场别开生面的直播宣讲。

直播现场，中鼎精工、鹰峰电子等企业招工负责人依次进入直播间，现场宣传企业的优势特色，在线发布企业的招工需求和福利待遇，与线上求职者们问答互动。现场金句频出，为企业摇旗呐喊，招揽人才，已然化身为“带岗主播”。短短2个小时，“云招聘”直播的热度便高达近1.64万人次，求职的留言更是频频刷屏。

“我们企业主要想招聘机械、质量管理、车辆工程和模具相关专业的大学生，招聘后进入我们的研发团队。”中鼎精工人事科科长谢玉雷在直播宣讲后告诉记者，随着疫情影响的趋缓，中鼎精工的产能不断恢复提升，企业的岗位需求也日益增加，本次“云招聘”中鼎精工希望能为自身研发团队补充新鲜血液。“直播的时候看到大家都很热情，我也希望广大毕业生能积极向我们投简历，让我把合适的人才带回企业。”谢玉雷笑着说。

“同学们，千里漂泊不如留宣发展！”现场主持人通过直播间为企业卖力“吆喝”。随后我市国家一级职业指导师张建威还为参加活动的高校毕业生进行了在线指导和政策解读，现场同步设立咨询热线和在线解答。

“线上直播对企业招聘人才有很大帮助，不仅求职者覆盖范围更广，可供筛选的人更多，也能借此提升企业的知名度和影响力。”袁庆华告诉记者，随着企业复产复工的全面铺开，用工需求也随之增加。为做好疫情防控期间稳就业工作，市人社部门采取“线上+线下”形式，多渠道开通招聘平台，实现就业需求线上报、就业岗位线上找、就业政策线上办，最大限度满足复工企业和求职人员需求。袁庆华介绍：“通过网络招聘的方式，为有招聘需求的企业提供互动性更强的公众平台，也为求职者提供快捷方便的岗位信息，帮助广大求职者快速实现就业，加快推进企业复工复产进度。”