4月的第一天，小雨渐停，天空放晴。

家住宣州区孙埠镇的金勇早早地起来，忙着赶到宣城市人力资源市场，参加我市自疫情发生后首场线下室内招聘会。

记者从市人社局了解到，按照分区分级精准防控策略，我市决定从4月1日开始，有序恢复宣城市人力资源市场线下招聘活动。当天，共有8家企业参与招聘，提供130多个岗位。

现场防护措施全

“我是嘉兴人，这几天来看朋友，正好也看看宣城招聘的岗位。”今年48岁的钱正明早上8点多钟就来到了人力资源市场。得知他是外地求职者，市公共就业（人才）服务中心的工作人员对他进行了一系列严密的检查，才让他进入室内。

市公共就业（人才）服务中心主任杨劼告诉记者，按照规定，他们在市场进出通道设置检查点，安排专人采用“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温+身份证”方式对进场人员进行核验。没有申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”和“红码”人员、体温在37.3度以上人员均不得进入招聘活动现场。

虽然现场只有8家企业参与招聘，但记者了解到，这些企业都是先在安徽公共招聘网预定招聘展位，并经宣城经开区管委会核实符合复工复产条件后，才能进入人力资源市场招人。同时，每家用人单位只能有1人进场负责招聘工作。

而对于求职者，则实行分时段、间隔性入场，求职者间距应达到1米以上，杜绝人员扎堆和聚集。“我们的系统做了标记，每批次入场人员只能有30人，人员流动后才能替补进入。”杨劼说道。

留宣就业热情高

虽然因为疫情防控招聘现场显得有些“冷清”，但是求职者的热情并未减少。记者发现，招聘会现场多是“80后”“90后”，很多求职者都是从外地回到宣城的返乡人。

“刚把几家企业都逛了一遍，薪酬都还可以，有的企业还提供食宿、住房公积金等，这两年，宣城的发展越来越好了，感觉很多方面跟大城市也差不多。”今年26岁的金勇告诉记者，自己在湖州从事服装工作，漂泊了七八年，现在年纪也不小了，他想回到家乡工作，回到父母的身边，多陪陪家人。

“你们公司的宣传页给我一张，我回去和家里人再商量一下。”招聘会现场，家住市区飞彩街道的濮祚兵在各个企业的展台前转了一圈后，收集了各企业的招聘简章。“我在湖州一直干的是钳工，现在年纪大了还是更想留在家乡。”

在招聘现场，一家建材公司最“红火”，一直不停地有求职者向工作人员张大姐咨询。她告诉记者，他们企业是在3月3日复工复产，疫情对他们的业绩影响并不大。“不过我们现在也挺缺人的，正好有了这个平台，让我们有了面对面的双向选择。” （下转第四版）