郎溪讯 近年来，郎溪县新发镇深入贯彻郎溪县委“思想再解放、改革再出发、对标沪苏浙、发展高质量”的发展要求，镇党委、政府从思维、角色、行动三个方面，推动改革往深处改、往实处走。

从思维深处改，改出干部“精气神”。出台了《新发镇2019年“干部大讲堂”春训活动方案》，大力开展“六个一”春训活动；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，邀请县委党校教师来镇作专题党课辅导2次；全面推广使用“学习强国”学习平台，丰富学习教育形式载体，干部理论水平显著提高。提出了“先锋服务、马上就办”的理念，健全干部日常监督和目标管理考核评价机制，促进党员干部作风转变和工作效能提升，营造干事创业浓厚氛围。

从角色难处改，改出群众“满意度”。深化为企业服务联席会议制度，实施项目全程代办，切实解决企业政策知晓、用工、融资等需求，当好为企服务“店小二”。创新设立防范返贫三级预警管理机制，对所有贫困户、边缘户实行返贫预警、分类管理，扶贫成效明显。建立欠薪预警机制，切实维护农民工权益，共调解劳务纠纷22起，追回工资70余万元。推动全面深化改革向生态环保、安全生产、全域创建等各个领域拓展。

从行动实处改，改出事业“新高地”。围绕装备制造、新材料两大主导产业坚持招商选资，今年以来，新签约亿元以上项目7个，协议引资9.5亿元。完善“六个一”项目调度机制，加快推进该镇纳入全县推进高质量发展三年行动计划的7个重点项目建设。加大文明实践站（所）建设投入，完成镇级新时代文明实践所建设改造，9个村（社区）新时代文明实践站挂牌运行。积极打造新时代文明实践新模式，成立“七彩阳光”志愿服务队，结合全域创建、秸秆禁烧、脱贫攻坚等中心工作，积极开展新时代文明实践志愿服务活动，创新开展“四美”系列活动（食之美、文之美、景之美、人之美），群众精神文化生活进一步丰富。 （吕亚敏）