本报讯 今年以来，郎溪县深入推进人社工作高质量发展，坚持服务县域经济发展和广大人民群众，各项目标任务进展顺利。

稳字当头，就业创业工作成效明显。上半年，全县新增城镇就业人数4450人，发放创业担保贷款1130万元。打好稳就业“战役”，采取网络招聘、送岗进村（社区）等形式举办各类招聘会18场次，发布举办“2+N”招聘会等活动30场次，提供近200家企业岗位万余个。针对重点人群，共开发公益性岗位310个、高校毕业生就业见习岗位425个，举办退役士兵专场“直播带岗”招聘会和残疾人进企业参观对接会。为27家重点企业拍摄招聘宣传微视频，达成就业意向1500余人。着眼解决结构性就业矛盾，加大职业技能培训力度，已完成各类培训8236人。全县稳定村级辅助性公益岗位398人，累计招募就业（居家）帮扶基地29个，认定就业帮扶驿站6个、就业帮扶车间3个，吸纳脱贫劳动力180余人。

惠泽民生，社会保险工作稳步推进。社会保险参保人数持续增加，待遇水平稳步提高，社保基金运行总体平稳。开展社保经办机构经办风险管理、社保基金专项稽核追缴等活动，查处违规领取社保费21人，追缴总金额8.63万元。上半年，全县城乡居民养老保险共参保18.5万人，累计发放养老金3697.2万元。

紧跟发展，人事人才工作进展顺利。实施“英才”工程，加强专业技术人才队伍建设，全县共建成省级博士后科研工作站3家、县级博士后工作扶持站3家。实施“匠心”工程，加快高技能人才队伍培养，上半年全县新增高技能人才200人，推荐2021年度省级“名师带高徒”名单4人。全县共建成省级技能大师工作室1家、市级技能大师工作室4家、县级技能大师工作室11家。

健全机制，劳动关系持续和谐稳定。先后开展多次专项行动，上半年共受理各类投诉、举报案件36起，为农民工追讨工资295.27万元，涉及工人人数363人，农民工工资支付工作连续多年评为全市A级。着力完善多渠道、开放式的劳动争议调解工作网络，积极创建和谐劳动关系示范园区、示范企业，指导企业建立健全调解组织，截至目前共受理劳动争议案件66起，结案64起；案外调解劳动人事争议48起，受理并认定工伤236件。

优化服务，基层基础工作再上台阶。积极推进“人社服务快办行动”和“互联网+社保”便民服务建设，全县发放社会保障卡32.1万张，建成社会保障卡“一站式即时制卡网点”17个，购置“人社便民宝”112部，县、乡、村三级人社网络服务体系更趋完善。对人社综合服务大厅升级改造，实现10个企业群众眼里的“一件事”打包办，23项高频服务事项办理提速50%以上。着眼便民服务增效，完成26件“跨省通办”事项操作规程编制，推行证明事项实行告知承诺制，取消35项政务服务申请材料。

（王阳 本报记者 谭艺莹）