记者：宣城市第四次党代会以来，市人社局获得了哪些成绩？

吴明：五年来，全市人社部门认真贯彻落实市委市政府决策部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“天地人和”工作理念，坚持“双服双争”工作导向，锐意进取、扎实工作，不断筑牢夯实“人社工作为人民”的主战场、主阵地。就业创业工作获得省政府督查激励，企业职工养老保险省级统筹工作代表安徽省通过了人社部的实地验收，保障农民工工资支付工作获省考核“A”等次，“人社服务快办行动”领跑全省、经验在全国介绍。

巩固“民生之本”，就业工作局势稳中向好。落实就业优先战略，形成“1+N”就业工作格局，打好援企、减负、稳岗、扩就业“组合拳”，多措并举保障高校毕业生、农民工等重点群体就业创业，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升。五年来，全市城镇新增就业人数24.5万人，城镇登记失业率2.7%，低于4.5%的目标值。全市脱贫户实现就业29387人。

厚植“民生之依”，社会保障体系健康运行。围绕抓扩面，兜底线，大力实施全民参保计划，全市社会保险参保人数稳步增加，企业职工基本养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达67.6万人、147.3万人、35.1万人、24.7万人。城乡居民养老保险基础养老金、机关事业单位和企业退休人员养老金水平不断提高。为5万贫困人口累计代缴保费2024万元。

把牢“民生之重”，人才队伍活力竞相迸发。聚焦高层次人才和高技能人才建设，进一步完善人才培养、使用、评价、激励的体制机制，服务高质量发展。深入实施宛陵聚才行动，健全完善人才服务链，扎实推进深化事业单位和职称制度改革，积极推进职业技能提升行动，人才队伍不断壮大。全市专业技术人才总量达12.6万人，技能人才总量达28.54万人，高层次专业技术人才4.4万人，博士后工作站27个。

守护“民生之安”，劳动关系保持和谐稳定。强化系统治理、依法治理等，切实维护劳动者合法权益。持续深入开展农民工工资治欠保支工作，农民工欠薪投诉批次、涉及人数、涉及金额逐年下降。劳动关系协调机制逐步健全，全市省级以上工业园区和谐劳动关系综合试验区建设实现全覆盖。劳动争议调解仲裁机制不断完善，仲裁办案精准化水平得到提升，调解结案率达到73%以上。

聚力“民生之暖”，行风建设提升服务质效。在全省率先开展“人社服务快办行动”，实行人社政务服务综合柜员制。着力清事项、减流程、压时限，实施打包办、提速办、简便办、上门办，经办服务更加方便快捷。在全省率先建设智慧人社，实现“一网通办”。实现了居民服务“一卡通”暨第三代社会保障卡在公交出行、待遇发放等领域的广泛应用。

记者：请您谈谈对习近平总书记“七一”重要讲话精神的认识和理解？

吴明：聆听习近平总书记“七一”重要讲话，长志气、强骨气、增底气。一是在深刻感悟中华民族伟大复兴的主题中牢记初心使命。二是在深刻感悟百年历程的伟大目标中坚定前进方向。三是在深刻感悟党的伟大事业发展的以史为鉴、开创未来的“九个必须”经验中汲取奋进力量。四是在深刻感悟伟大建党精神的时代价值中赓续红色血脉。五是在深刻感悟党的伟大号召中履行好人社部门“民生为本、人才优先”的政治责任，切实做到传精神、学先进、守初心、见行动，以思考的脑袋、应考的状态、会考的能耐，走好新的赶考路，争取更大光荣。

记者：下一步，市人社局怎样将学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动？

吴明：当前，我们认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，积极响应党中央号召，弘扬伟大建党精神，在全市人社系统内开展“与群众想在一起、干在一起”的“两个一起”行动，用心用情用力把群众在人社领域的“急难愁盼”问题解决好，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。扎实做好“千名人社干部下基层”活动，确保各项人社利民惠民政策落地落实落细。做好“百名人社服务专员服务企业”活动，全力以赴帮助企业缓解招工难。做好“十件我为群众办实事”活动，真正把以人民为中心的发展思想落实到各项工作中。

面对“十四五”发展的新征程，我们将以新发展阶段为“坐标系”，以新发展理念为“指挥棒”，以新发展格局为“大舞台”，以推动人社事业高质量发展为主题，着力打造“七个人社”，实现“六个提升”。“七个人社”，即政治人社、服务人社、民生人社、法治人社、创新人社、智慧人社、清廉人社。“六个提升”，即在推动更加充分更高质量就业上提升，在健全更加公平更可持续社保体系上提升，在打造更富活力更加壮大人才队伍上提升，在完善更加合理更为有序收入分配机制上提升，在构建更加和谐更为安全劳动关系上提升，在提供更加便捷更高品质人社公共服务上提升。