第1版:要闻

筑巢引凤 智汇宛陵

宣城经开区着力打造产业人才集聚“新高地”

本报讯 近年来,宣城经开区牢牢牵住人才工作的“牛鼻子”,以人才聚集推动创新要素聚集,以人才新优势打造发展新引擎,以人才工作创新服务产业转型,不断激发人才红利促进园区高质量发展。

打好创新组合拳,谋篇布局筑巢引凤。早在2014年4月,为促进科技成果转化、培养高新技术企业,宣城经开区就在距离宣城西高速出口4公里的西扩区,建设了园区科技型小微企业的主要载体——宣城开发区科技园。该科技园总投资规模22.8亿元,规划净用地约600亩,建筑总面积约73万平方米,为创新创业人才培养,产学研结合提供了基础性平台。2016年,该科技园被认定为安徽省省级孵化器。为进一步加强创新要素协同发展,目前宛陵科创城、大健康科创园相继建成,人才集聚效果进一步凸显。同时,宣城经开区出台了《关于印发鼓励高层次科技人才团队创新创业实施细则(试行)的通知》,为科创团队提供孵化载体、技术、人才、资金四大要素,形成了研发平台、人才培训、创新基地、投资孵化的高度融合。去年7月,在总结前几年引进高层次科技人才团队工作的经验基础上,宣城经开区进一步修订了该通知,将高层次科技人才团队由三类增加到四类,增加了扶持的宽度和力度。2016年以来,宣城经开区共扶持科技团队14家,涉及给予扶持资金超8000万元,协助争取配套资金超亿元,引进高层次、领军型创新人才超100人(其中国内顶尖人才2人、博士以上学位20余人、硕士60余人)。

念好创新三字经,多措并举固巢留凤。相继出台了《宣城经济技术开发区管委会关于印发促进经济高质量发展奖补政策的通知》《关于“降低企业经营成本,促进企业做大做强”有关政策实施办法》等文件,重点围绕高新技术企业和上市企业培育,鼓励扶持成长型企业走创新发展道路,通过人才引领带来源头活水,协同带动企业转型升级和技术创新。去年推荐16家企业通过高企认定,新增高企数创历史新高。上报益佳通和生信铝业为G60科创走廊科创板上市后备项目,推动天时、银明、宇创等企业挂牌省股交中心科创板。近年来,秉持“不为所有,但为所用”的观点,按照短期兼职、退休返聘、旅居服务的方式柔性引进国内外高级专家10余人。2016年,全国突出贡献爆破专家徐宇皓研究员,以短期兼职、一年一签的方式被引进到宣城经开区园区企业安徽弘雷金属复合材料科技有限公司担任副总经理兼总工程师,他主持开展的四项产品研发皆已投产,并申请了发明专利,填补了国内此项产品的空白。目前,徐宇皓已与弘雷科技签订了长期聘用合同,实现了从兼职到全职的转变。为促进人才到宣城就业创业,宣城经开区在自行租住房屋、首次在宣购房、创业贷款额度和利息方面给予补贴,对引进的产业急需紧缺人才实行薪酬补贴,对于特殊引进的人才实行一事一议。今年以来,累计补贴各类人才达90余人,补贴资金超100万元。 (下转第三版)